ebay售后客服提成方案-ESG跨境

一般的eBay售后客服也就是所谓的跨境的出售人员。我们都知道出售一般是由底薪加上提成，能够提成多少，也是目前当下商业战场主力军斟酌最多的事情。跨境电商在目前竞争的环境中，信息是相对闭塞的，也最后导致企业内部出售提成的核算方法是缺少科学的管理，时光长了，就会导致员工心理觉得不公正。

ebay售后客服提成计划都有哪些？

1、直接以“出售额”作为核心指标计入提成

引导应当基于出售额，毛利或是净利润来设定出售事迹的提成计划。目前不同发展阶段与范围的企业或是公司，所采取的提成计划不一。而直接以“出售额”作为核心指标计入提成，在好多的初创型企业和小团队中，仍然是不少见的。除了以出售额计入核心考察中以外，还可以有一些附加的提成计划。比如像是阶梯鼓励，删除差评/索回好评，按条嘉奖等等。

单纯依附“出售额”指标进行鼓励，继而导致出售人员趋于采取各种办法，甚至是盲目进步账面出售额。若是与之关联的采购、库存、物流成本与节奏把控不精确，最后可能会导致企业存在整体利润过低或最终盘亏的经营风险。

2、按“毛利”作为核算出售提成的方法，是业内最主流的方法。

一般的公式就是出售绩效奖金=（收入-支出） × 计提比例，比例参照为5%~13%。

3、最终的“净利润”作为核算出售部门绩效奖金的基准。

常用公式：绩效奖金=（收入-支出） × 计提比例

企业或是公司在盘算“毛利”的基本上，同时将“资产、人力、税费”等内部管理成本，也作为支出项算纳入其中。比例参照：- 15% +。其实这种盘算提成的方法是比拟好的，一个是净利，一个是毛利。

盘算跨境电商出售利润的难点不仅在于成本构造的完全与取数的精确性，而且不同项目费用之间也存在灵巧多变的分摊逻辑，要想把这些做的很好，只是在比拼每家企业财务核算的智慧与艺术。

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